Een wereld waarin gezond hydrateren eenvoudig is, zonder wegwerpdrankjes en zonder ooit water te verkopen.

waterdrop® wil wereldwijd hét hydratatiemerk worden en mensen helpen een gezondere levensstijl te leiden.

Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent! Als je geïnteresseerd bent in een van onze vacatures, stuur ons dan je CV, motivatiebrief en eventuele referenties en certificaten door te klikken op Solliciteer nu" in de betreffende vacature.

Nadat we je sollicitatie hebben beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit eerste gesprek vindt plaats via een videogesprek met de verantwoordelijke recruiter van ons HR Team. We zijn benieuwd wie je bent, welke ervaring je al hebt opgedaan en wat je verwacht van je nieuwe functie. Je krijgt ook de kans om ons beter te leren kennen en meer te weten te komen over waterdrop®. Het interview duurt ongeveer 20 tot 30 minuten.

Na een succesvol eerste gesprek met het People & Culture Team nodigen we je uit voor een tweede gesprek, zodat je je toekomstige teamleider en het team zelf beter kan leren kennen. In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en krijg je de kans om te schitteren met je persoonlijkheid, talenten en professionele vaardigheden. Mogelijk heb je na het eerste gesprek ook een casestudy ontvangen, waarvan de resultaten ook in het tweede gesprek worden besproken. Het gesprek vindt virtueel plaats of in een van onze prachtige kantoren en duurt ongeveer 60 tot 90 minuten.

De laatste stap in onze sollicitatieprocedure is een gesprek met een van onze directeurs, dat bij voorkeur op locatie plaatsvindt. Hier heb je de kans om je laatste open vragen te stellen, de goede indruk die je tot nu toe al hebt gemaakt te consolideren en te laten zien dat je goed bij waterdrop® en onze visie past. De laatste check duurt ongeveer 30 tot 45 minuten.

Aan het einde van de sollicitatieprocedure komt het hele team samen om ervoor te zorgen dat iedereen het eens is en zich goed voelt bij de beslissing. Als we denken dat je de perfecte kandidaat bent voor de baan en ons team, neemt de verantwoordelijke recruiter contact met je op en doet je een aanbod: gefeliciteerd!

Je reis bij waterdrop® begint met een inwerkmaand waarin je een algemeen overzicht krijgt van ons bedrijf, je team en je rol en taken. Op de Global Onboarding Day krijg je waardevolle informatie over de organisatie. Welkom bij het waterdrop® team!